第289章 区政协委员,市政协委员
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在江城经开区,郑行平并不是个例,因开飞金属而起飞的小企业,远不止他这一家,也不仅仅是精磨加工厂。
开飞金属一年要采购近三百万片车刀片刀胚、上百万把厨刀刀胚,超过了四千万的支出,单是这个项目,就养活了三家小五金加工厂。
除此之外,包装材料供应商、物流车队、快递网点,前前后后加起来,经开区内有十几家小企业,因为开飞金属的订单,跟着高歌猛进。
老板们买了新车,换了房子,甚至还有人换了老婆。
这些变化,刘文辉都看在眼里。
他在经开区企管处处长干了六年了,管的就是企业服务和产业监测。
开飞金属这几年从他眼皮子底下长起来,每年贡献的税收、就业、产值,都是他写进汇报材料里最亮眼的数据。
他做过统计,因为开飞金属的存在,经开区直接增加的就业岗位,加上由此带动的周边餐饮、零售、住宿、娱乐等消费端间接就业,合计超过三千人。
这还没算长丰机械重新活过来那摊子事。
一个从无到有的制造企业,在三年多的时间里,生生拉出一个镇的劳动力规模。
每次想到这个数字,刘文辉都觉得有些不真实。
这天下午,刘文辉接到唐晓雨的电话。
“刘处长,有个事得和你说一下。我们这边准备再招两百人左右,主要是一线的热处理操作工,区里有没有可能给组织一个招聘会。”
刘文辉握着手机,嘴角不自觉地往上翘。
他的语气里不由得压着喜气,“唐总,你们这是又要扩产啊?”
“对,产品线要扩充,下半年的产能也会往上走一截。”
“这是大好事啊,招聘会没问题,我马上就去落实,相关的补贴政策能申请的我全部帮你跑。”刘文辉语速快了些,“你这个消息太及时了,正好我这边三季度的工作报告还没报上去,你这个好消息,我可以写进去了。”
唐晓雨在电话那头调侃了一句:“刘处,你这是拿我们当素材啊。”
“那可不。”刘文辉也没客气,“你们做得好,我才能写得好。互帮互助嘛。”
挂了电话,刘文辉坐在办公桌前,把那几页还没写完的季度工作报告翻出来,在“就业促进”那一栏,添上了一行字:重点企业开飞金属科技有限公司拟新增用工约200人,预计带动周边配套就业约300~400人。
他看了看这行字,又拿起红笔,把“约200人”圈了一下,在旁边批注:以实际录用人数为准。
这些年,他的工作考评连续被评为“优秀”,年初的时候,张主任在一次内部会议上点名表扬过他:“企管处的刘文辉同志,在服务重点企业、推动产业链发展上,做了大量扎实有效的工作。这种主动靠前、精准服务的精神,值得大家学习。”
他当然知道,这份表扬不是凭空来的。
开飞金属从他接手对接开始,一步步做大,每次扩产、每次招工、每次需要协调部门,都是他在中间跑前跑后。
很多时候,开飞金属虽然没有主动提,但该给的政策、该跑的流程、该协调的关系,他从没延误过。
他把报告合上,靠在椅背里,脑子里过了一遍接下来的工作。招两百人,不是小事,光靠开飞金属自己发招聘启事,效率太低。
得让区里的人力资源服务中心配合,定向推送岗位信息;还得联系周边的街道和乡镇,把消息传下去。
另外,新招的工人需要培训,区里每年有一笔职业培训补贴资金,得帮他们把申请材料准备好。
他拿起笔,在便签纸上一条条列下来:就业补贴、培训补贴、招聘对接、稳岗政策……
写了七八条,他放下笔,又细细看了一遍。
他拿起电话,拨了人力资源服务中心老周的电话。
“老周,我,刘文辉。有个事,开飞金属要招两百人,你那边帮我把岗位信息推一下,这次主要是热处理,一线操作工岗位。”
“两百人?”老周的声音带着惊讶,“他们又扩了?”
“嗯。你那边动作快点,最好这周就把信息挂出去。”
“行,我马上安排。”
挂了电话,刘文辉又把那份工作报告翻开,在“新增用工”那行下面,又加了一句:企业反映用工缺口较大,建议人社部门近期组织一场专场招聘会。
刘文辉把招聘会的便签纸撕下来,贴在显示器边框上,正准备合上那份季度报告,忽然想起一件事,手上的动作停住了。
他从抽屉里抽出一份盖着区委统战部红章的摸底函,翻到附件那页。
《关于做好区政协换届界别名额分配初步意见征询的通知》——这是上周汉南区统战部发过来征求意见的。
开飞金属年产值今年超七亿已成定局,税收上亿,直接加间接带动就业超三千人,上下游十几家配套小企业跟着吃饭,长丰机械那个混改样板的还靠着他。
该给一个名额了。
而且这不叫"奖励",叫话语权。
企业做到这个体量,光有订单和政策不够,得在区里那个圈子里有个位置。
一个政协委员的名额,能让开飞金属的声音直接递到区里决策层的耳朵边上,反过来,也能让区里的产业政策、补贴资源更精准地流过来。
刘文辉拿起笔,在便签纸上写了一行:
统战部 征询意见反馈——企业界名额建议:开飞金属(唐晓雨)
他想了想,在“唐晓雨”后面又加了一行小字:实际控制人周开飞,建议作为市级后备人选储备。
写完了,他没急着收进抽屉,而是靠在椅背里,把这两行字来回看了几遍。
推荐谁,是门学问。
唐晓雨去汉南区政协,刚刚好。
总经理的身份,对上对下都说得过去,区里开会、调研、写提案,她能应付得来,也不会耽误厂里的正事。
但周开飞……
以开飞金属现在的体量,今年营收接近十亿,是大概率事件了,税收过亿,高端制造,卡脖子替代,长丰混改的样板效应,这些标签叠在一起,还是很亮眼的。
十亿在江城这个量级,确实不算大。
光江口那几个整车厂,一家就能拉出上百亿的产值,更不用说那些百亿级的国企和上市公司,单拼体量,开飞金属连前五十都排不进去。
可统战部选人,看的不是谁最大,而是谁最“典型”。
开飞金属的典型性不在体量,在那个组合,三十岁、高端制造、进口替代、税收过亿。
这四个词放在一起,在整个江城市,能找出第二个来吗?
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老板们买了新车,换了房子,甚至还有人换了老婆。
这些变化,刘文辉都看在眼里。
他在经开区企管处处长干了六年了,管的就是企业服务和产业监测。
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他做过统计,因为开飞金属的存在,经开区直接增加的就业岗位,加上由此带动的周边餐饮、零售、住宿、娱乐等消费端间接就业,合计超过三千人。
这还没算长丰机械重新活过来那摊子事。
一个从无到有的制造企业,在三年多的时间里,生生拉出一个镇的劳动力规模。
每次想到这个数字,刘文辉都觉得有些不真实。
这天下午,刘文辉接到唐晓雨的电话。
“刘处长,有个事得和你说一下。我们这边准备再招两百人左右,主要是一线的热处理操作工,区里有没有可能给组织一个招聘会。”
刘文辉握着手机,嘴角不自觉地往上翘。
他的语气里不由得压着喜气,“唐总,你们这是又要扩产啊?”
“对,产品线要扩充,下半年的产能也会往上走一截。”
“这是大好事啊,招聘会没问题,我马上就去落实,相关的补贴政策能申请的我全部帮你跑。”刘文辉语速快了些,“你这个消息太及时了,正好我这边三季度的工作报告还没报上去,你这个好消息,我可以写进去了。”
唐晓雨在电话那头调侃了一句:“刘处,你这是拿我们当素材啊。”
“那可不。”刘文辉也没客气,“你们做得好,我才能写得好。互帮互助嘛。”
挂了电话,刘文辉坐在办公桌前,把那几页还没写完的季度工作报告翻出来,在“就业促进”那一栏,添上了一行字:重点企业开飞金属科技有限公司拟新增用工约200人,预计带动周边配套就业约300~400人。
他看了看这行字,又拿起红笔,把“约200人”圈了一下,在旁边批注:以实际录用人数为准。
这些年,他的工作考评连续被评为“优秀”,年初的时候,张主任在一次内部会议上点名表扬过他:“企管处的刘文辉同志,在服务重点企业、推动产业链发展上,做了大量扎实有效的工作。这种主动靠前、精准服务的精神,值得大家学习。”
他当然知道,这份表扬不是凭空来的。
开飞金属从他接手对接开始,一步步做大,每次扩产、每次招工、每次需要协调部门,都是他在中间跑前跑后。
很多时候,开飞金属虽然没有主动提,但该给的政策、该跑的流程、该协调的关系,他从没延误过。
他把报告合上,靠在椅背里,脑子里过了一遍接下来的工作。招两百人,不是小事,光靠开飞金属自己发招聘启事,效率太低。
得让区里的人力资源服务中心配合,定向推送岗位信息;还得联系周边的街道和乡镇,把消息传下去。
另外,新招的工人需要培训,区里每年有一笔职业培训补贴资金,得帮他们把申请材料准备好。
他拿起笔,在便签纸上一条条列下来:就业补贴、培训补贴、招聘对接、稳岗政策……
写了七八条,他放下笔,又细细看了一遍。
他拿起电话,拨了人力资源服务中心老周的电话。
“老周,我,刘文辉。有个事,开飞金属要招两百人,你那边帮我把岗位信息推一下,这次主要是热处理,一线操作工岗位。”
“两百人?”老周的声音带着惊讶,“他们又扩了?”
“嗯。你那边动作快点,最好这周就把信息挂出去。”
“行,我马上安排。”
挂了电话,刘文辉又把那份工作报告翻开,在“新增用工”那行下面,又加了一句:企业反映用工缺口较大,建议人社部门近期组织一场专场招聘会。
刘文辉把招聘会的便签纸撕下来,贴在显示器边框上,正准备合上那份季度报告,忽然想起一件事,手上的动作停住了。
他从抽屉里抽出一份盖着区委统战部红章的摸底函,翻到附件那页。
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一个政协委员的名额,能让开飞金属的声音直接递到区里决策层的耳朵边上,反过来,也能让区里的产业政策、补贴资源更精准地流过来。
刘文辉拿起笔,在便签纸上写了一行:
统战部 征询意见反馈——企业界名额建议:开飞金属(唐晓雨)
他想了想,在“唐晓雨”后面又加了一行小字:实际控制人周开飞,建议作为市级后备人选储备。
写完了,他没急着收进抽屉,而是靠在椅背里,把这两行字来回看了几遍。
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总经理的身份,对上对下都说得过去,区里开会、调研、写提案,她能应付得来,也不会耽误厂里的正事。
但周开飞……
以开飞金属现在的体量,今年营收接近十亿,是大概率事件了,税收过亿,高端制造,卡脖子替代,长丰混改的样板效应,这些标签叠在一起,还是很亮眼的。
十亿在江城这个量级,确实不算大。
光江口那几个整车厂,一家就能拉出上百亿的产值,更不用说那些百亿级的国企和上市公司,单拼体量,开飞金属连前五十都排不进去。
可统战部选人,看的不是谁最大,而是谁最“典型”。
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