第368章 就业方向明朗，热处理课程请认真学
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群里安静了一会儿，又有人冒出来。
“我是真没想到，材料专业的本科生有一天能靠下车间过上体面生活。”
“你这话说得……好像咱们这专业就只能做销售似的。”
“不是只能，是现实就是大部分人都转行了。我们班三十个人，现在还干本行的，一只手数得过来。”
“现在有一个机会来了，就看你们怎么选了。”
“我打算投个简历试试。”
“我也投了，反正又不亏，到时候真去厂里看看，不合适再说。”
“那就一起去呗，也好有个照应。”
很快，就业指导中心的邮箱里，就收到了十几份简历。
消息在学院办公室传开的时候，许主任在走廊里碰见了就业指导中心的老刘。
老刘拿着一个文件夹，脸上带着一种说不清是意外还是复杂的表情：“许主任，你转过来的那个招聘需求，反响比我想象的猛。”
“简历收了多少了？”
“不到半天，二十多份，而且不少是已经毕业一两年的校友。”老刘把文件夹翻开，“甚至有两个人打电话来问，说他们是前年毕业的，现在在卖房，能不能回来报。”
许主任点了点头：“待遇是比市面上的同类型岗位好太多了。”
“主要是对比太强烈了。”老刘说，“现在我们的毕业生，大部分就业都只能拿到五千上下，只有五险，没有公积金。”
老刘转身走了两步，又停下来：“对了许主任，这个岗位的培训周期，我看他们写的是一到三个月。这个你是怎么谈的？”
“他们说新员工入职后会有一对一的带教。只要通过考核就能提前转正，不用干满三个月。”
“那倒也靠谱。”老刘点了点头，继续往前走。
走廊的尽头是窗户，外面是灰白色的天空。
老刘走远了之后，许主任又在走廊里站了一会儿。
这个招聘启事，大概会改变一些人的选择。
从来都是材料专业的毕业生往别处找出路，这一次终于有企业主动找上门来，而且给的待遇足够让毕业生认真考虑留下来。
他转身回了办公室，坐下来，打开电脑，把那条招聘启事又看了一遍。
然后他拿起手机，拨了一个号码。
“唐总，是我，院办的老许。”
“许主任，你好。”
“跟你说个情况，你们那个岗位，反馈还挺热烈的，已经收了二十多份简历了。”
唐晓雨在电话那头笑了一声：“那看来还是有人愿意来的。”
“愿意来的人不少。”许主任说，“我打电话就是想确认一下，你们这个招聘周期大概持续多久？”
“没有固定截止日期。”唐晓雨说，“一直有需求。”
“行，那我让就业指导中心那边把简历整理好，这两天统一发给你。”
“好的，麻烦许主任了。”
---
就业指导中心的老刘把简历整理好，发到唐晓雨邮箱之后，又打印了一份纸质版，亲自送到了许主任办公室。
“已经有三十几份简历，还有几个打电话来问的。”老刘把文件夹放在桌上，“许主任，这个岗位的吸引力，比我预想的大。”
许主任接过文件夹，翻开看了看，不由得感慨道：“天坑专业，名不虚传啊。”
老刘没急着走，站在桌前，犹豫了一下，还是开口了：“许主任，我有个想法，不知道合不合适。”
“你说。”
“今年六月高考招生，各个学院都要出宣传材料。我们材料学院每年的招生简章里，就业去向那一栏写的东西，你自己也清楚——‘制造业’‘品控’‘技术支持’，含糊得很。今年能不能把开飞金属这条写进去？”
“写什么？‘优秀毕业生去向：开飞金属，一线热处理操作工’？”许主任有点犹豫。
“话不能这么说。”老刘笑了一下，“但你可以写‘与经开区重点企业开飞金属建立定向人才培养合作，毕业生起薪7000+，五险一金按实缴，年度综合收入10-20万’。”
许主任没有立刻接话。
老刘继续说：“许主任，我不是在跟你开玩笑。我们学院的就业数据，这几年一直不好看。每次招生季，家长问得最多的就是‘毕业好不好找工作’、‘工资多少’。我们以前只能含糊地回答。今年手里终于有一条拿得出手的数据了。”
许主任停了一会儿：“你让我想想，这个措辞得斟酌一下。”
“措辞你来定，但事实摆在这里。”老刘说，“全省材料专业的本科生，毕业半年内能拿到7000起薪、五险一金按实缴、包吃包住的，你找不出第二家。”
“这倒是真的。”
“而且你想，”老刘又说，“这条信息放出去，不只是对考生有用。对在校生也是一种信号——我们这个专业，不是只能转行卖房考编的。”
“特别是热处理课程，要用心学了。”老刘紧接着又补了一句。
许主任想了一会，最后说了一句：“行，我回头先和企业那边碰一下，看看他们是不是真的长期有这个岗位需求。”
送走老刘，许主任在走廊里站了一会儿，转身回了办公室。
他拿起手机，翻到唐晓雨的号码，拨了过去。
响了两声就接了。
“唐总，又打扰你了。”
“许主任你说。”
“刚才就业指导中心的老刘跟我提了一个想法，我觉得有必要先跟你通个气。”许主任把老刘关于招生简章的想法说了一遍。
唐晓雨听完，没有立刻回答。
许主任等了两秒，又补了一句：“唐总，我不是在替我们学院要什么承诺。我是想确认一下，你们这个岗位需求，是阶段性的，还是一个长期持续的方向？”
唐晓雨在电话那头安静了一会儿，再开口的时候，语气比刚才认真了一些：“许主任，这个岗位不是短期缺口。未来十年，开飞金属对热处理工艺的一线操作员，只会越来越多。”
她停了一下，又补了一句：“多多益善。”
许主任握着电话，没有立刻接话。
他听懂了“多多益善”这四个字的份量。
它不是一句客套话，而是一个企业对未来十年用工需求的判断。
“有你这句话，我就放心了。”许主任说，“那招生简章的事，我就按这个方向去准备了。”
“没问题。”唐晓雨说，“如果需要我们出具什么书面材料，或者派人去招生现场做宣讲，你随时开口。”
“好，那就先这样，回头我把招生简章的初稿发给你看看。”
挂了电话，许主任坐在办公桌前，把手机放在桌上，靠回椅背。
他忽然觉得，材料学院今年的招生简章，终于有一行能拿得出手的数据了。
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“你这话说得……好像咱们这专业就只能做销售似的。”
“不是只能，是现实就是大部分人都转行了。我们班三十个人，现在还干本行的，一只手数得过来。”
“现在有一个机会来了，就看你们怎么选了。”
“我打算投个简历试试。”
“我也投了，反正又不亏，到时候真去厂里看看，不合适再说。”
“那就一起去呗，也好有个照应。”
很快，就业指导中心的邮箱里，就收到了十几份简历。
消息在学院办公室传开的时候，许主任在走廊里碰见了就业指导中心的老刘。
老刘拿着一个文件夹，脸上带着一种说不清是意外还是复杂的表情：“许主任，你转过来的那个招聘需求，反响比我想象的猛。”
“简历收了多少了？”
“不到半天，二十多份，而且不少是已经毕业一两年的校友。”老刘把文件夹翻开，“甚至有两个人打电话来问，说他们是前年毕业的，现在在卖房，能不能回来报。”
许主任点了点头：“待遇是比市面上的同类型岗位好太多了。”
“主要是对比太强烈了。”老刘说，“现在我们的毕业生，大部分就业都只能拿到五千上下，只有五险，没有公积金。”
老刘转身走了两步，又停下来：“对了许主任，这个岗位的培训周期，我看他们写的是一到三个月。这个你是怎么谈的？”
“他们说新员工入职后会有一对一的带教。只要通过考核就能提前转正，不用干满三个月。”
“那倒也靠谱。”老刘点了点头，继续往前走。
走廊的尽头是窗户，外面是灰白色的天空。
老刘走远了之后，许主任又在走廊里站了一会儿。
这个招聘启事，大概会改变一些人的选择。
从来都是材料专业的毕业生往别处找出路，这一次终于有企业主动找上门来，而且给的待遇足够让毕业生认真考虑留下来。
他转身回了办公室，坐下来，打开电脑，把那条招聘启事又看了一遍。
然后他拿起手机，拨了一个号码。
“唐总，是我，院办的老许。”
“许主任，你好。”
“跟你说个情况，你们那个岗位，反馈还挺热烈的，已经收了二十多份简历了。”
唐晓雨在电话那头笑了一声：“那看来还是有人愿意来的。”
“愿意来的人不少。”许主任说，“我打电话就是想确认一下，你们这个招聘周期大概持续多久？”
“没有固定截止日期。”唐晓雨说，“一直有需求。”
“行，那我让就业指导中心那边把简历整理好，这两天统一发给你。”
“好的，麻烦许主任了。”
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就业指导中心的老刘把简历整理好，发到唐晓雨邮箱之后，又打印了一份纸质版，亲自送到了许主任办公室。
“已经有三十几份简历，还有几个打电话来问的。”老刘把文件夹放在桌上，“许主任，这个岗位的吸引力，比我预想的大。”
许主任接过文件夹，翻开看了看，不由得感慨道：“天坑专业，名不虚传啊。”
老刘没急着走，站在桌前，犹豫了一下，还是开口了：“许主任，我有个想法，不知道合不合适。”
“你说。”
“今年六月高考招生，各个学院都要出宣传材料。我们材料学院每年的招生简章里，就业去向那一栏写的东西，你自己也清楚——‘制造业’‘品控’‘技术支持’，含糊得很。今年能不能把开飞金属这条写进去？”
“写什么？‘优秀毕业生去向：开飞金属，一线热处理操作工’？”许主任有点犹豫。
“话不能这么说。”老刘笑了一下，“但你可以写‘与经开区重点企业开飞金属建立定向人才培养合作，毕业生起薪7000+，五险一金按实缴，年度综合收入10-20万’。”
许主任没有立刻接话。
老刘继续说：“许主任，我不是在跟你开玩笑。我们学院的就业数据，这几年一直不好看。每次招生季，家长问得最多的就是‘毕业好不好找工作’、‘工资多少’。我们以前只能含糊地回答。今年手里终于有一条拿得出手的数据了。”
许主任停了一会儿：“你让我想想，这个措辞得斟酌一下。”
“措辞你来定，但事实摆在这里。”老刘说，“全省材料专业的本科生，毕业半年内能拿到7000起薪、五险一金按实缴、包吃包住的，你找不出第二家。”
“这倒是真的。”
“而且你想，”老刘又说，“这条信息放出去，不只是对考生有用。对在校生也是一种信号——我们这个专业，不是只能转行卖房考编的。”
“特别是热处理课程，要用心学了。”老刘紧接着又补了一句。
许主任想了一会，最后说了一句：“行，我回头先和企业那边碰一下，看看他们是不是真的长期有这个岗位需求。”
送走老刘，许主任在走廊里站了一会儿，转身回了办公室。
他拿起手机，翻到唐晓雨的号码，拨了过去。
响了两声就接了。
“唐总，又打扰你了。”
“许主任你说。”
“刚才就业指导中心的老刘跟我提了一个想法，我觉得有必要先跟你通个气。”许主任把老刘关于招生简章的想法说了一遍。
唐晓雨听完，没有立刻回答。
许主任等了两秒，又补了一句：“唐总，我不是在替我们学院要什么承诺。我是想确认一下，你们这个岗位需求，是阶段性的，还是一个长期持续的方向？”
唐晓雨在电话那头安静了一会儿，再开口的时候，语气比刚才认真了一些：“许主任，这个岗位不是短期缺口。未来十年，开飞金属对热处理工艺的一线操作员，只会越来越多。”
她停了一下，又补了一句：“多多益善。”
许主任握着电话，没有立刻接话。
他听懂了“多多益善”这四个字的份量。
它不是一句客套话，而是一个企业对未来十年用工需求的判断。
“有你这句话，我就放心了。”许主任说，“那招生简章的事，我就按这个方向去准备了。”
“没问题。”唐晓雨说，“如果需要我们出具什么书面材料，或者派人去招生现场做宣讲，你随时开口。”
“好，那就先这样，回头我把招生简章的初稿发给你看看。”
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